Programista PL/SQL Dział: Produkcja

Na wstępie

Dołącz do międzynarodowego zespołu projektowego, który rozwija i wdraża innowacyjne oprogramowanie do zarządzania produkcją dla przemysłu metalurgiczno-hutniczego. Nasze systemy zapewniają efektywną i wydajną pracę polskich i zagranicznych przedsiębiorstw z sektora produkcji. Czy chcesz mieć realny wpływ na rozwój naszych autorskich produktów? Dołącz do PSI Polska.

Czym będziesz się u nas zajmować:

wsparciem procesów wdrożeniowych w międzynarodowych projektach u Klientów z
branży metalurgiczno-hutniczej realizowanych we współpracy ze spółką PSI Metals
aktywnym udziałem w całym cyklu trwania projektu: od analizy biznesowej,
poprzez tworzenie i rozwój produktu, wdrożenie a także wsparcie powdrożeniowe
tworzeniem interfejsów do oprogramowania zarządzającego linią produkcyjną oraz
innych systemów wspierających procesy zarządzania produkcją
współtworzeniem dokumentacji projektowej

Czego oczekujemy:

minimum 3-letniego doświadczenia komercyjnego w programowaniu w języku PL/SQL przy projektach wdrożeniowych IT
bardzo dobrej znajomości baz danych Oracle
umiejętności z zakresu analizy i rozwiązywania problemów dotyczących
optymalizacji wydajności bazy danych i optymalizacji zapytań
umiejętności z zakresu analizowania wymagań klientów i przekładania ich na
projekt oraz specyfikację rozwiązania technicznego
znajomości języka angielskiego na poziomie ułatwiającym swobodną komunikację biznesową (poziom min. B2)
doświadczenia w projektach wdrożeniowych IT
gotowość do wyjazdów służbowych (raz na kwartał)

Co oferujemy:

ciekawe projekty realizowane dla dużych, zadowolonych klientów (m.in. LPP S.A., Volkswagen, Audi, Empik, CCC, Airbus, Enea, PERN, MPK Poznań)
możliwość tworzenia i rozwijania autorskich produktów PSI (dla przykładu – jesteśmy w pierwszej 10. najlepszych światowych systemów WMS)
pracę w zespole specjalistów z wieloletnim stażem, którzy chętnie dzielą się wiedzą
biuro w samym centrum Poznania – 3 minuty od dworca PKP, park koło biura
komfortowe wyposażenie biura – kilkuosobowe pokoje, chilloutroom, parkingi i prysznice dla rowerzystów
stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia w firmie o 50-letniej tradycji
elastyczne godziny pracy i przyjazną atmosferę bez sztucznej hierarchii
jasno zdefiniowane ścieżki rozwoju kariery

Benefity:

prywatna opieka medyczna
budżet szkoleniowy i konferencyjny
kursy językowe (angielski i niemiecki)
karta MultiSport, MyBenefit
imprezy firmowe
wydarzenia dla dzieci pracowników
ubezpieczenie grupowe
program rekomendacji pracowników

Proces rekrutacji

Pierwszy kontakt

Po otrzymaniu Twojego CV, skontaktujemy się z Tobą i opowiemy o firmie, stanowisku i procesie rekrutacji. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, umiejętnościach i oczekiwaniach.

Spotkanie

Zaprosimy Cię na spotkanie z rekruterem i bezpośrednim przełożonym. To moment na szczegółowe omówienie zakresu obowiązków i weryfikację Twoich kompetencji stanowiskowych (technicznych, projektowych etc.).

Zadanie online

Chcemy dobrze poznać Ciebie i Twoje talenty, dlatego poprosimy Cię o wykonanie testów online. W zależności od rodzaju stanowiska, możemy poprosić też o przygotowanie zadania technicznego lub prezentacji przybliżającej Twój profil zawodowy.

Decyzja i feedback

Przekażemy Ci naszą decyzję i podzielimy się feedbackiem. Chętnie poznamy też Twoją opinię o procesie.