Analityk biznesowy ze znajomością języka niemieckiego

Dział: EM

Dołącz do zespołu rozwijającego oprogramowanie do zarządzania ekipami serwisowymi. To praca zarówno po stronie klienta , jak i serwera. Najnowsze technologie Javowe (Java 11+, Java FX), doświadczony zespół i ścisła współpraca z działem R&D PSI.

Czym będziesz się u nas zajmować:

analizą i przekładaniem potrzeb biznesowych klientów na wymagania oraz priorytety dla zespołu programistów
odbiorem, testami i konfiguracją wytwarzanego oprogramowania
koordynowaniem współpracy pomiędzy niemieckim klientem a polskim zespołem technicznym
tworzeniem i administrowaniem dokumentacją

Czego oczekujemy:

znajomości języka niemieckiego oraz angielskiego na poziomie ułatwiającym swobodną komunikację biznesową
minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
rozwiniętych umiejętności analitycznych
umiejętności badania biznesowych potrzeb klienta
doświadczenia we współpracy z zespołem technicznym

Co oferujemy:

atrakcyjne wynagrodzenie
ciekawe projekty realizowane dla dużych, zadowolonych klientów (m.in. PGE, TAURON, PSE, LPP S.A., Volkswagen, Audi, Empik, CCC, Airbus, Enea, PERN, MPK Poznań)
możliwość tworzenia i rozwijania autorskich produktów PSI (dla przykładu – jesteśmy w pierwszej 10. najlepszych światowych systemów WMS)
pracę w zespole specjalistów z wieloletnim stażem, którzy chętnie dzielą się wiedzą
biuro w samym centrum Poznania – 3 minuty od dworca PKP, park koło biura
komfortowe wyposażenie biura – kilkuosobowe pokoje, chilloutroom, parkingi i prysznice dla rowerzystów
stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia w firmie o 50-letniej tradycji
elastyczne godziny pracy i przyjazną atmosferę bez sztucznej hierarchii
jasno zdefiniowane ścieżki rozwoju kariery
konferencje i szkolenia technologiczne, kursy językowe (angielski i niemiecki)
pakiet świadczeń – prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, platforma benefitowa, karta Multisport

Benefity:

prywatna opieka medyczna
budżet szkoleniowy i konferencyjny
kursy językowe (angielski i niemiecki)
karta MultiSport, MyBenefit
imprezy firmowe
wydarzenia dla dzieci pracowników
ubezpieczenie grupowe
program rekomendacji pracowników

Proces rekrutacji

Pierwszy kontakt

Po otrzymaniu Twojego CV, skontaktujemy się z Tobą i opowiemy o firmie, stanowisku i procesie rekrutacji. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, umiejętnościach i oczekiwaniach.

Spotkanie

Zaprosimy Cię na spotkanie z rekruterem i bezpośrednim przełożonym. To moment na szczegółowe omówienie zakresu obowiązków i weryfikację Twoich kompetencji stanowiskowych (technicznych, projektowych etc.).

Zadanie online

Chcemy dobrze poznać Ciebie i Twoje talenty, dlatego poprosimy Cię o wykonanie testów online. W zależności od rodzaju stanowiska, możemy poprosić też o przygotowanie zadania technicznego lub prezentacji przybliżającej Twój profil zawodowy.

Decyzja i feedback

Przekażemy Ci naszą decyzję i podzielimy się feedbackiem. Chętnie poznamy też Twoją opinię o procesie.